UPS Construction ("biz", "şirkət") işçiləri üçün təhlükəsiz, sağlam, hörmətə əsaslanan və bərabər imkanlar təqdim edən iş mühitinin yaradılmasını fəaliyyətinin əsas prinsipi kimi qəbul edir. Bu siyasət şirkətdə əmək münasibətlərinin, davranış normalarının, keyfiyyət, ətraf mühit və əməyin təhlükəsizliyi üzrə öhdəliklərin əsas çərçivəsini müəyyən edir. Siyasət beynəlxalq idarəetmə standartlarına və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə əsaslanır.
Siyasətin məqsədi bütün işçilər, podratçılar, təchizatçılar və əməkdaşlıq tərəfləri üçün sağlam, təhlükəsiz və ədalətli iş şəraitini təmin etmək, habelə şirkətin keyfiyyət və davamlılıq öhdəliklərini gündəlik fəaliyyətin bir hissəsinə çevirməkdir. Siyasət şirkətin bütün ofis, istehsal və obyekt (tikinti meydançaları) sahələrində, bütün vəzifə səviyyələrində qüvvədədir.
UPS Construction fəaliyyətini beynəlxalq idarəetmə sistemləri standartlarına uyğun qurur və bu standartların tələblərinə tam sadiqdir. Şirkət aşağıdakı sertifikatlaşdırılmış sistemlər üzrə öhdəliklərini davamlı olaraq yerinə yetirir:
Bu standartlara uyğunluq formal sertifikat deyil, gündəlik iş mədəniyyətinin bir hissəsidir. Şirkət idarəetmə sistemlərinin effektivliyini daxili və xarici auditlər vasitəsilə mütəmadi yoxlayır və daim təkmilləşdirir. Sertifikatlarımızla Sertifikatlarımız səhifəsində tanış ola bilərsiniz.
İşçilərin həyatı və sağlamlığı şirkət üçün ən yüksək prioritetdir. Əməyin təhlükəsizliyi ISO 45001 standartının prinsipləri əsasında idarə olunur:
Şirkət ISO 9001 standartına uyğun olaraq xidmətlərinin keyfiyyətini sistemli şəkildə idarə edir. Hər bir layihədə müştəri tələblərinin dəqiq başa düşülməsi, proseslərin planlaşdırılması, nəticələrin yoxlanılması və daimi təkmilləşdirmə prinsipləri tətbiq olunur. Keyfiyyət məsuliyyəti bütün işçilərə aiddir.
Şirkət ISO 14001 standartına uyğun olaraq fəaliyyətinin ətraf mühitə təsirini azaltmağa çalışır. Bura enerji və resursların səmərəli istifadəsi, tullantıların düzgün idarə olunması, çirklənmənin qarşısının alınması və ekoloji qanunvericiliyə əməl daxildir. İşçilər ekoloji məsuliyyətli davranışa təşviq edilir.
İşə qəbul, vəzifədə irəliləmə, təlim və əmək haqqı qərarları yalnız peşəkar bacarıq, təcrübə və nəticələrə əsaslanır. Cins, yaş, milliyyət, irq, din, ailə vəziyyəti, fiziki imkan və ya digər şəxsi xüsusiyyətlərə görə heç bir ayrı-seçkiliyə yol verilmir. Şirkət müxtəlifliyi dəyər kimi qəbul edir.
Şirkət hər hansı formada təzyiq, təhqir, mobbinq, cinsi və ya digər təcavüzü qəbul etmir. Bütün işçilərdən bir-birinə, müştərilərə və əməkdaşlıq tərəflərinə hörmətlə və peşəkarlıqla yanaşmaları gözlənilir. Qarşılıqlı hörmətə əsaslanan mühit komandanın əsas dəyəridir.
Əmək münasibətləri Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə və qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun qurulur. İş vaxtı, istirahət, məzuniyyət, əmək haqqı və sosial təminat qanuni normalara uyğun tənzimlənir. Əmək müqavilələri şəffaf şərtlər əsasında bağlanır.
Şirkət işçilərin peşəkar inkişafına investisiya qoyur. Təhlükəsizlik, keyfiyyət və sahə üzrə təlimlər müntəzəm keçirilir; bu, həm işçilərin karyera inkişafına, həm də idarəetmə sistemlərinin effektivliyinə xidmət edir.
İşçilər dürüstlük, məsuliyyət, konfidensiallıq və qanuna hörmət prinsiplərinə əməl etməlidir. Rüşvət, korrupsiya və hər hansı qeyri-qanuni davranış qəti qadağandır. Şəxsi maraqların şirkətin maraqları ilə toqquşduğu hallar barədə rəhbərliyə məlumat verilməlidir.
Şirkət rəhbərliyi bu siyasətin tətbiqinə, lazımi resursların ayrılmasına və idarəetmə sistemlərinin davamlı təkmilləşdirilməsinə görə məsuliyyət daşıyır. Siyasətin icrası daxili auditlər vasitəsilə mütəmadi yoxlanılır və zərurət yarandıqda yenilənir.
Bu siyasətin pozulması ilə bağlı istənilən narahatlıq konfidensial şəkildə [email protected] ünvanına bildirilə bilər. Bütün müraciətlər obyektiv və ədalətli araşdırılır; vicdanla müraciət edən şəxslərə qarşı heç bir təzyiqə yol verilmir.
UPS Construction
E-poçt: [email protected]
Tel: +994 51 355 25 55