Политика рабочего места

UPS Construction («мы», «компания») считает основным принципом своей деятельности создание безопасной, здоровой, уважительной и обеспечивающей равные возможности рабочей среды для сотрудников. Настоящая политика определяет основные рамки трудовых отношений, норм поведения, а также обязательств компании в области качества, охраны окружающей среды и безопасности труда. Она основана на международных стандартах управления и действующем законодательстве Азербайджанской Республики.

Цель и сфера применения

Цель политики — обеспечить здоровые, безопасные и справедливые условия труда для всех сотрудников, подрядчиков, поставщиков и партнёров, а также сделать обязательства компании в области качества и устойчивого развития частью повседневной деятельности. Политика действует во всех офисах, производственных и объектных (строительных) площадках компании и на всех уровнях ответственности.

Соответствие международным стандартам (ISO)

UPS Construction строит свою деятельность в соответствии с международными стандартами систем управления и полностью привержена требованиям этих стандартов. Компания последовательно выполняет свои обязательства по следующим сертифицированным системам:

• ISO 9001 — Система менеджмента качества. Обеспечивает стабильное качество услуг и продукции, удовлетворённость клиентов и постоянное улучшение процессов.
• ISO 14001 — Система экологического менеджмента. Обеспечивает снижение воздействия деятельности на окружающую среду, эффективное использование ресурсов и соблюдение экологических обязательств.
• ISO 45001 — Система менеджмента охраны труда и безопасности. Обеспечивает управление рисками на рабочих местах и предотвращение травм и профессиональных заболеваний.

Соответствие этим стандартам — не просто формальный сертификат, а часть повседневной рабочей культуры. Компания регулярно проверяет эффективность систем управления посредством внутренних и внешних аудитов и постоянно их совершенствует. С нашими сертификатами можно ознакомиться на странице Сертификаты.

Охрана труда и безопасность (ISO 45001)

Жизнь и здоровье сотрудников — высший приоритет компании. Безопасность труда управляется на основе принципов стандарта ISO 45001:

• На всех рабочих местах строго соблюдаются нормы охраны труда и безопасности;
• Сотрудникам предоставляются необходимые средства индивидуальной защиты, инструктажи и обучение по безопасности;
• Оценка рисков, анализ опасных ситуаций и предотвращение несчастных случаев проводятся на постоянной основе;
• Каждый сотрудник обязан немедленно сообщать об опасных ситуациях и происшествиях;
• Нарушение требований безопасности рассматривается как серьёзный дисциплинарный вопрос.

Качество и постоянное улучшение (ISO 9001)

В соответствии со стандартом ISO 9001 компания системно управляет качеством своих услуг. В каждом проекте применяются принципы точного понимания требований клиента, планирования процессов, проверки результатов и постоянного улучшения. Ответственность за качество лежит на всех сотрудниках.

Ответственность за окружающую среду (ISO 14001)

В соответствии со стандартом ISO 14001 компания стремится снижать воздействие своей деятельности на окружающую среду. Это включает эффективное использование энергии и ресурсов, надлежащее обращение с отходами, предотвращение загрязнения и соблюдение экологического законодательства. Сотрудники поощряются к экологически ответственному поведению.

Равные возможности и недопущение дискриминации

Решения о приёме на работу, продвижении, обучении и оплате труда основываются исключительно на профессиональных навыках, опыте и результатах. Не допускается дискриминация по признаку пола, возраста, национальности, расы, религии, семейного положения, физических возможностей или иных личных характеристик. Компания ценит многообразие.

Уважение и достоинство

Компания не допускает никаких форм давления, оскорблений, моббинга, сексуальных или иных домогательств. От всех сотрудников ожидается уважительное и профессиональное отношение друг к другу, к клиентам и партнёрам. Среда, основанная на взаимном уважении, — ключевая ценность команды.

Трудовые отношения и законодательство

Трудовые отношения строятся в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики и действующим законодательством. Рабочее время, отдых, отпуск, оплата труда и социальное обеспечение регулируются в соответствии с правовыми нормами. Трудовые договоры заключаются на основе прозрачных условий.

Обучение и профессиональное развитие

Компания инвестирует в профессиональное развитие сотрудников. Обучение по безопасности, качеству и профильной деятельности проводится регулярно и служит как карьерному развитию сотрудников, так и эффективности систем управления.

Этичное поведение и конфликт интересов

Сотрудники должны соблюдать принципы честности, ответственности, конфиденциальности и уважения к закону. Взяточничество, коррупция и любое противоправное поведение строго запрещены. О случаях, когда личные интересы вступают в конфликт с интересами компании, следует сообщать руководству.

Ответственность руководства и контроль

Руководство компании несёт ответственность за внедрение настоящей политики, выделение необходимых ресурсов и постоянное совершенствование систем управления. Исполнение политики регулярно проверяется посредством внутренних аудитов и при необходимости обновляется.

Уведомления и жалобы

О любой обеспокоенности, связанной с нарушением настоящей политики, можно конфиденциально сообщить по адресу [email protected]. Все обращения рассматриваются объективно и справедливо; недопустимо давление на лиц, сообщивших добросовестно.

Контакт

UPS Construction
E-mail: [email protected]
Тел: +994 51 355 25 55